RESULTADOS DE COMPAÑÍA, SINDICATOS AMARILLOS, COMISIÓN DE IGUALDAD

RESULTADOS Y RECORTES La empresa presenta los resultados de Q3-2025 destacando que somos el operador con mayor crecimiento en Europa. Al mismo tiempo, pretende ejecutar los mayores recortes en derechos laborales y beneficios sociales de toda la historia de la compañía. Aunque la retransmisión de la presentación de resultados de ayer jueves salió tan mal … Leer más

ELECCIONES SINDICALES

CCOO GANA EN DIGI CCOO gana en las últimas elecciones sindicales de DIGI celebradas en Madrid, por amplísima mayoría. El pasado miércoles 15 de octubre CCOO ganó las elecciones de DIGI en Madrid, consiguiendo 16 de las 25 delegadas y delegados que se eligieron para el comité de empresa más grande de todo el país. Con una gran … Leer más

DESIGUALDAD EN MASORANGE, CCOO GANA EN SIMYO, STOP GENOCIDIO PALESTINO, SALUD METAL

(DES)IGUALDAD EN MASORANGE Desde el inicio de la joint venture, hace ya un año y medio, ha quedado claro que la igualdad nunca fue un objetivo para la actual Dirección de MasOrange. Hoy, además del coste humano que supone trabajar en una empresa que no hace nada para evitar la discriminación salarial y laboral que sufrimos las … Leer más

CONVENIO COLECTIVO

Ayer en CCOO volvimos a reunimos con la Dirección para continuar con la negociación colectiva en MasOrange. El orden del día incluía dos puntos clave: ámbito de aplicación y clasificación profesional. Esta reunión había sido aplazada un par de semanas tras comunicar la empresa su decisión de retrasarla debido “a la complejidad de las materias que teníamos que … Leer más

AYUDAS SOCIALES DE 600 EUROS EN JUNIO, JORNADA DE VERANO EN ORANGE, PLAN DE PENSIONES, ENCUESTA BAJO SOSPECHA

En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas: Pago de las ayudas sociales en junio, 600 euros. Comienzo de la jornada de verano en Orange. Lanzaderas. Plan de pensiones de OSP y OSFI (MasBusiness y Netco). Encuesta de Integración Cultural.   AYUDAS SOCIALES En la nómina de junio se abonarán hasta 600 en Orange por las ayudas sociales de carácter médico, celiaquía, TDA/TDAH … Leer más

EL 86% DE LOS DESPIDOS FORZOSOS SON DE ORANGE, PAGA OBJETIVOS 2H2024 EN MARZO Y AYUDAS SOCIALES

EL 86% DE LOS DESPIDOS FORZOSOS SON DE ORANGE Los jueces han obligado a la Dirección a facilitar a CCOO algunas de las cifras del despido colectivo de MasOrange y, para sorpresa de nadie, hemos podido comprobar que la plantilla de Orange es la gran castigada en este ERE que todavía sigue activo. A la espera del juicio que … Leer más

ERE MASORANGE; DEL ERE DE LA VERGÜENZA AL ERE DE LAS COACCIONES; AMENAZAS, DENUNCIAS Y FINIQUITO; PRESIÓN / COACCIÓN EJEMPLO PRÁCTICO

ERE MASORANGE Como las condiciones del ERE pactadas entre la Dirección y sus sindicatos son un asco, cumplido el plazo de adscripción voluntaria, ni con las presiones masivas que se están produciendo consiguen llenar los cupos de despidos. Por eso, de manera irregular y probablemente ilegal, han ampliado el plazo hasta el 13 de noviembre … Leer más

100 MILLONES PARA 200 DIRECTIVOS DE MASORANGE, MIENTRAS 650 TRABAJADORAS/ES VAN LA CALLE. COACCIONES A LA PLANTILLA

Ni un ápice de vergüenza EN PLENO ERE, MASORANGE PREPARA UN BONUS DE 100 MILLONES PARA SU DIRECTIVA Hace unos días, en medio del despido colectivo de hasta 650 personas –ERE por razones económicas– se anunciaba el buen desempeño de MasOrange durante los primeros nueve meses del año, que crecía en ingresos, clientes y rentabilidad. … Leer más

EL MEJOR ERE PARA LA DIRECCIÓN, EL PEOR PARA LA PLANTILLA DE MASORANGE

ERE MASORANGE: UNA MENTIRA TRAS OTRA Ayer mismo la Dirección emitía una nota de prensa donde decía literalmente lo siguiente: “MASORANGE, el nuevo operador líder del mercado español por número de clientes, ha anunciado hoy sus resultados correspondientes a los nueve primeros meses de 2024 en los que la Compañía crece en ingresos, clientes y rentabilidad”. … Leer más

ERE DE LA VERGÜENZA Y VOTACIÓN CONTRA EL ERE

ERE DE LA VERGÜENZA Los últimos EREs en la empresa, en 2008, 2016 y 2021, han sido completamente voluntarios y con unas condiciones muy, pero que muy superiores a las pactadas ahora. Además, este ERE se ha firmado al margen de la opinión inmensamente mayoritaria de la plantilla, una valoración negativa hacia este despido colectivo que … Leer más