COMUNICADO DE CCOO Nº 5 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este martes día 8 de octubre se ha llevado a cabo la quinta reunión en la que la empresa ha planteado una nueva propuesta con mínimos avances (lo que no cambia de la propuesta anterior es que se mantiene): Prejubilaciones: Se baja la edad para las prejubilaciones hasta los 58 años … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 4 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este viernes día 4 de octubre se ha llevado a cabo la cuarta reunión en la que la empresa, tras dar respuesta a algunas de las cuestiones planteadas en la reunión anterior, y en vez de comenzar por realizar la propuesta de medidas y condiciones, ha dado paso a las personas … Leer más

CONTRA LOS DESPIDOS EN MASORANGE, DEFIENDE TU EMPLEO

En próximas comunicaciones, ampliaremos la información. Eventos más inmediatos en defensa del empleo en MásOrange: Concentración contra el ERE de MásOrange el lunes 7 de octubre a las 11:00h, frente al Ministerio de Transformación Digital, en Madrid, convocada por CCOO y USO. Mediación en el SIMA, como paso previo a acudir a la Audiencia Nacional, el martes 8 de … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 3 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este miércoles día 2 de octubre se ha llevado a cabo la tercera reunión en la que, tal y como estaba previsto, se ha continuado con el desarrollo de las alegaciones de la parte sindical respecto de las causas económicas, productivas y organizativas recogidas en el Informe Técnico elaborado por la … Leer más

SEGUNDA REUNIÓN ERE FORZOSO DE MÁSORANGE

CONTRA LOS DESPIDOS, ERE NO En CCOO, y también en USO, estamos en total desacuerdo con el proceso de despido colectivo de 795 personas promovido por la Dirección, la misma que, con mentiras y hasta hace bien poco, aseguraba que no ejecutaría un ERE en MásOrange. Dada la gravedad de la situación, consideramos urgente emprender todas las acciones sindicales y legales … Leer más

CONFIRMADO: ERE FORZOSO

CONTRA LOS DESPIDOS, ERE NO Asamblea de trabajadoras y trabajadores convocada por CCOO y USO en contra del ERE forzoso de MásOrange el viernes 27 de septiembre en streaming (hora a concretar, pendiente de autorización). Concentración en contra del ERE el sábado 28 de septiembre a las 16:00 horas en la Tienda Propia de Orange de la Puerta del Sol en … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 1 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: El pasado martes día 17 se constituyó la Comisión Negociación del Despido Colectivo en cuya composición, y por la parte Social, participamos 13 miembros (además de hasta dos personas asesoras por cada una de las formaciones sindicales presentes) de los cuales 5 pertenecen a CCOO, y se da por iniciado el período … Leer más

CONTRA LOS DESPIDOS EN MÁSORANGE, PREJUBILACIONES, CCOO GANA LAS ELECCIONES EN MURCIA Y PRECAUCIÓN EN LOS ACCESOS AL PARKING

• CCOO y los demás sindicatos de clase de MásOrange hemos firmado un manifiesto común en defensa del empleo, donde exigimos la retirada de este ERE FORZOSO. Puedes leerlo aquí. • Aclaramos varias cuestiones sobre el ERE de MásOrange y adelantamos alguna información sobre las prejubilaciones. • CCOO gana las elecciones sindicales en Orange Distribución Murcia (Tiendas Propias) y obtiene … Leer más

ERE FORZOSO, QUE NO TE ENGAÑEN

ERE FORZOSO En CCOO rechazamos completamente las intenciones de la Dirección para despedir a 795 personas trabajadoras de MásOrange, una medida empresarial innecesaria e injusta que combatiremos desde nuestra organización con todas medidas legales y sindicales a nuestro alcance, en la empresa, en la calle, en la inspección y en los tribunales. Cuando hace cinco meses el … Leer más

ERE DE 795 DESPIDOS EN MÁSORANGE

ERE La Dirección quiere echar a la calle a 795 personas trabajadoras mediante la presentación de un despido colectivo en algunas de las empresas de MásOrange, y eso pese a las reiteradas promesas durante los últimos meses de no ejecutar un ERE. En CCOO nos oponemos absolutamente a esta medida empresarial unilateral y exigimos su retirada. La … Leer más