Cambiamos el correo a CCOO.masorange@gmail.com Puedes descargar el nuevo convenio desde aquí DESPIDOS Entre ayer y hoy la Dirección de la empresa ha ejecutado varios despidos en Sevilla, Madrid, Galicia, Bilbao y Barcelona, aunque todavía no han terminado de formalizarse (ahora, antes de despedir, ofrecen un plazo para que la persona trabajadora haga las alegaciones que considere … Leer más
En este comunicado tratamos los siguientes temas: GANAMOS EN EUSKALTEL. En las elecciones sindicales celebradas el pasado miércoles en Euskaltel, CCOO ha obtenido un resultado espectacular: 8 delegados/as de 9 posibles. AYUDAS BACHILLERATO Y FP: EN NOVIEMBRE, 40 EUROS MÁS. Desde la comisión de acción social de Orange se ha decidido repartir el último remante del fondo social, … Leer más
En este comunicado tratamos los siguientes temas: Orange retomará el control de la compañía en 2026, tras el anuncio del preacuerdo para comprar el 50% de MasOrange que sigue en manos de los fondos de capital riesgo y de varios miembros del actual equipo directivo. La brecha salarial de género entre mujeres y hombres en … Leer más
AVALADO POR EL SÍ DE LA PLANTILLA, CCOO FIRMA EL CONVENIO DE MASORANGE Como sindicato mayoritario y en línea con lo votado por las personas trabajadoras de MasOrange, CCOO firmó ayer por la tarde el nuevo convenio colectivo. Era la condición que habíamos comprometido desde el principio y la regla que siempre hemos acatado: escuchar la opinión de la … Leer más
LA DIRECCIÓN MAQUILLA SU PROPUESTA INICIAL, PERO LOS PRINCIPALES RECORTES SE MANTIENEN Ayer 16 de octubre hubo otra reunión del convenio. La Dirección trajo algún progreso sobre su oferta inicial; algo que no era demasiado complicado habida cuenta de lo horrible que era… y sigue siendo. Así que, quien pretenda trasladar que la empresa acepta … Leer más
CONVENIO COLECTIVO RESPONDEMOS A LOS RECORTES PLANEADOS POR LA DIRECCIÓN: NO LOS ACEPTAMOS Ayer 2 de octubre tuvimos otra reunión sobre la negociación del convenio. En CCOO fuimos claros: no aceptamos empeorar las condiciones laborales en MasOrange. Si la alternativa es retroceder en derechos, preferimos quedarnos como estamos. Hemos hecho entrega de un nuevo bloque de propuestas … Leer más
La ultraactividad es un principio básico que garantiza la continuidad de las condiciones laborales y que refuerza la negociación colectiva como instrumento para lograr avances o, al menos, no retroceder. En un momento relevante en MasOrange, cuando la Dirección pretende empeorar las condiciones de trabajo de la mayoría de la plantilla, conviene hablar de uno de los … Leer más
UN RETROCESO SIN PRECEDENTES PARA LA MAYORÍA DE LA PLANTILLA DE MASORANGE En la reunión celebrada ayer, jueves 18 de septiembre, la Dirección presentó varias propuestas para el convenio colectivo de MasOrange que, de materializarse, supondrían un empeoramiento sin precedentes en las condiciones laborales de la plantilla. Por nuestra parte, hicimos entrega de una propuesta … Leer más
En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas: Convenio y valoración de puestos de trabajo. Comisión de seguridad y salud. Comisión de acción social. CONVENIO Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO La valoración de los puestos de trabajo es un pilar clave en la negociación de un convenio,ya que estos puestos, que serán clasificados en grupos … Leer más
En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas: Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad. Movilidad sostenible. Convenio de Orange y revisión salarial. IGUALDAD Las personas integrantes de la comisión de seguimiento del Plan de Igualdad por parte de USO y CCOO hemos pedido de manera conjunta a la Dirección una reunión urgente. Las reuniones semestrales de seguimiento del Plan de Igualdad … Leer más