LAS ELECCIONES EN MASBUSINESS SON NULAS. RESULTADOS Y VARIABLE 2025. MAS DESIGUALDAD EN MASORANGE

SE DECLARAN NULAS LAS ELECCIONES SINDICALES EN MASBUSINESS El laudo arbitral nos da la razón contra la antidemocrática exclusión de CCOO en las elecciones del pasado 5 de febrero. El árbitro es muy contundente y avala nuestra denuncia de que se han vulnerado derechos constitucionales básicos, sin respetar las mínimas garantías procedimentales. El laudo decreta … Leer más

COMUNICADO RESULTADOS ELECCIONES MASORANGE MADRID

¡MUCHAS GRACIAS! Tras las elecciones de ayer en MasOrange Madrid, CCOO es –con diferencia– el sindicato más votado Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a todas las personas que, en las elecciones sindicales de MasOrange Madrid celebradas ayer 5 de febrero, han contribuido a este resultado: En primer lugar, damos las gracias a las personas trabajadoras de MasOrange que … Leer más

COMUNICADO ELECCIONES MASORANGE

MasOrange puede ser un lugar mejor ¿Por qué no lo intentamos? Junt@s, podemos lograrlo. Vota CCOO   ¿Cuándo empezaste a sentir que las cosas no van bien en MasOrange? El futuro de la empresa genera dudas y precisamente por eso tu decisión es hoy más importante que nunca. Tienes la libertad de elegir el camino que … Leer más

COMUNICADO ELECCIONES MASORANGE

tu voz cuenta contigo somos más fuertes LA CONCILIACIÓN ES FUNDAMENTAL Queremos un calendario laboral mejor, y no uno que quita días de vacaciones, sin aumentar la jornada de verano. Queremos un teletrabajo mejor, y no el teletrabajo obligatorio de los viernes, que complica innecesariamente la vida a quienes necesitan otras opciones para poder conciliar. No es normal que … Leer más

CALENDARIO LABORAL 2026, SATURACIÓN EN LAS OFICINAS Y ESCASEZ DE PARKING, NUEVA DEVALUACIÓN SALARIAL A LA VISTA, REGISTRO SALARIAL, 5 FEBRERO ELECCIONES SINDICALES EN MASORANGE MADRID

Cambiamos el correo a CCOO.masorange@gmail.com y la web a www.ccoo-orange.com Suscríbete al canal de WhatsApp de CCOO y recibe toda la información      CALENDARIO LABORAL 2026 Ayer la Dirección comunicó el calendario laboral 2026 de MasOrange. No hubo negociación. No hubo consenso. Una vez más se trata de un calendario impuesto unilateralmente que repite la trampa del año … Leer más

AYUDAS SOCIALES EN ORANGE, CAMBIOS EN LAS NÓMINAS EN ENERO, REGISTRO SALARIAL, 5 FEBRERO ELECCIONES SINDICALES EN MASORANGE MADRID

Cambiamos el correo a CCOO.masorange@gmail.com y la web a www.ccoo-orange.com Suscríbete al canal de WhatsApp de CCOO y recibe toda la información      AYUDAS SOCIALES EN ENERO Este mes las personas trabajadoras procedentes del grupo Orange podrán solicitar las ayudas económicas de carácter social a cuenta del antiguo convenio. En CCOO damos los detalles de estas ayudas.     CAMBIOS … Leer más

FELICES FIESTAS, NOVEDADES EN SEGURIDAD SOCIAL, DEMORA EN LA COMPRA DE MASORANGE, REGISTRO SALARIAL, 5 FEBRERO ELECCIONES SINDICALES EN MASORANGE MADRID

Cambiamos el correo a CCOO.masorange@gmail.com y la web a www.ccoo-orange.com Suscríbete al canal de WhatsApp de CCOO y recibe toda la información      ¡¡¡FELICES FIESTAS!!! Aunque a nivel laboral llevamos dos navidades que dejan atrás sucesos aciagos, miramos al futuro con esperanza. Ojalá que el próximo año sea mejor que este… No debería ser difícil. Desde CCOO os deseamos a todas … Leer más

PLAN FAMILIA Y AYUDAS SOCIALES, AVANZA LA COMPRA DE MASORANGE, DIVIDENDOS EN DICIEMBRE, REGISTRO SALARIAL

Cambiamos el correo a CCOO.masorange@gmail.com y la web a www.ccoo-orange.com Suscríbete al canal de WhatsApp de CCOO y recibe toda la información      PLAN FAMILIA Y AYUDAS SOCIALES Además de las ayudas del fondo de acción social por hijos/as pequeños, sanitarias, TDA y TDAH, celiaquía, sobredotación, bachillerato y FP, en Orange existe el Plan Familia destinado a personas con discapacidad o con … Leer más

CONVENIO COLECTIVO

LA DIRECCIÓN MAQUILLA SU PROPUESTA INICIAL, PERO LOS PRINCIPALES RECORTES SE MANTIENEN Ayer 16 de octubre hubo otra reunión del convenio. La Dirección trajo algún progreso sobre su oferta inicial; algo que no era demasiado complicado habida cuenta de lo horrible que era… y sigue siendo. Así que, quien pretenda trasladar que la empresa acepta … Leer más