ERE MASORANGE Y POSIBLE NULIDAD DEL ERE DE MASORANGE

ERE MASORANGE El informe emitido por el Ministerio de Trabajo y Economía Social sobre el ERE cuestiona de manera demoledora la existencia de un Grupo Laboral MasOrange y habla de “una clara situación de mala fe” por parte de la Dirección; contiene conclusiones que podrían ser determinantes en los juicios que se avecinan. No se trata, como … Leer más

ERE MASORANGE; DEL ERE DE LA VERGÜENZA AL ERE DE LAS COACCIONES; AMENAZAS, DENUNCIAS Y FINIQUITO; PRESIÓN / COACCIÓN EJEMPLO PRÁCTICO

ERE MASORANGE Como las condiciones del ERE pactadas entre la Dirección y sus sindicatos son un asco, cumplido el plazo de adscripción voluntaria, ni con las presiones masivas que se están produciendo consiguen llenar los cupos de despidos. Por eso, de manera irregular y probablemente ilegal, han ampliado el plazo hasta el 13 de noviembre … Leer más

100 MILLONES PARA 200 DIRECTIVOS DE MASORANGE, MIENTRAS 650 TRABAJADORAS/ES VAN LA CALLE. COACCIONES A LA PLANTILLA

Ni un ápice de vergüenza EN PLENO ERE, MASORANGE PREPARA UN BONUS DE 100 MILLONES PARA SU DIRECTIVA Hace unos días, en medio del despido colectivo de hasta 650 personas –ERE por razones económicas– se anunciaba el buen desempeño de MasOrange durante los primeros nueve meses del año, que crecía en ingresos, clientes y rentabilidad. … Leer más

EL MEJOR ERE PARA LA DIRECCIÓN, EL PEOR PARA LA PLANTILLA DE MASORANGE

ERE MASORANGE: UNA MENTIRA TRAS OTRA Ayer mismo la Dirección emitía una nota de prensa donde decía literalmente lo siguiente: “MASORANGE, el nuevo operador líder del mercado español por número de clientes, ha anunciado hoy sus resultados correspondientes a los nueve primeros meses de 2024 en los que la Compañía crece en ingresos, clientes y rentabilidad”. … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 6 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este jueves día 10 de octubre se ha llevado a cabo la sexta reunión en la que la empresa ha planteado una nueva propuesta, de nuevo, con escasos avances (lo que no cambia de la propuesta anterior es que se mantiene): 1. Afección: pasa de 745 a 695, lo que supone … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 5 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este martes día 8 de octubre se ha llevado a cabo la quinta reunión en la que la empresa ha planteado una nueva propuesta con mínimos avances (lo que no cambia de la propuesta anterior es que se mantiene): Prejubilaciones: Se baja la edad para las prejubilaciones hasta los 58 años … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 4 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este viernes día 4 de octubre se ha llevado a cabo la cuarta reunión en la que la empresa, tras dar respuesta a algunas de las cuestiones planteadas en la reunión anterior, y en vez de comenzar por realizar la propuesta de medidas y condiciones, ha dado paso a las personas … Leer más

CONTRA LOS DESPIDOS EN MASORANGE, DEFIENDE TU EMPLEO

En próximas comunicaciones, ampliaremos la información. Eventos más inmediatos en defensa del empleo en MásOrange: Concentración contra el ERE de MásOrange el lunes 7 de octubre a las 11:00h, frente al Ministerio de Transformación Digital, en Madrid, convocada por CCOO y USO. Mediación en el SIMA, como paso previo a acudir a la Audiencia Nacional, el martes 8 de … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 3 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este miércoles día 2 de octubre se ha llevado a cabo la tercera reunión en la que, tal y como estaba previsto, se ha continuado con el desarrollo de las alegaciones de la parte sindical respecto de las causas económicas, productivas y organizativas recogidas en el Informe Técnico elaborado por la … Leer más

SEGUNDA REUNIÓN ERE FORZOSO DE MÁSORANGE

CONTRA LOS DESPIDOS, ERE NO En CCOO, y también en USO, estamos en total desacuerdo con el proceso de despido colectivo de 795 personas promovido por la Dirección, la misma que, con mentiras y hasta hace bien poco, aseguraba que no ejecutaría un ERE en MásOrange. Dada la gravedad de la situación, consideramos urgente emprender todas las acciones sindicales y legales … Leer más