La ultraactividad es un principio básico que garantiza la continuidad de las condiciones laborales y que refuerza la negociación colectiva como instrumento para lograr avances o, al menos, no retroceder. En un momento relevante en MasOrange, cuando la Dirección pretende empeorar las condiciones de trabajo de la mayoría de la plantilla, conviene hablar de uno de los … Leer más
En Orange existe un plan de pensiones colectivo del que participan y benefician casi 3.000 personas, con un fondo asociado de 84 millones de euros y una rentabilidad del 5,59% durante los últimos 12 meses. El sistema español de pensiones se asienta sobre la pensión de jubilación pública, los planes privados de pensiones y los … Leer más
Ayer en CCOO volvimos a reunimos con la Dirección para continuar con la negociación colectiva en MasOrange. El orden del día incluía dos puntos clave: ámbito de aplicación y clasificación profesional. Esta reunión había sido aplazada un par de semanas tras comunicar la empresa su decisión de retrasarla debido “a la complejidad de las materias que teníamos que … Leer más
En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas: Pago de las ayudas sociales en junio, 600 euros. Comienzo de la jornada de verano en Orange. Lanzaderas. Plan de pensiones de OSP y OSFI (MasBusiness y Netco). Encuesta de Integración Cultural. AYUDAS SOCIALES En la nómina de junio se abonarán hasta 600 en Orange por las ayudas sociales de carácter médico, celiaquía, TDA/TDAH … Leer más
Ayer 3 de junio nos reunimos con la Dirección y sus abogados a cuenta de la negociación del convenio colectivo de MasOrange. En este comunicado sindical abordamos este tema. Para CCOO es fundamental que cualquier negociación colectiva en el supuesto grupo laboral MasOrange tenga como objetivo proteger el empleo y homogeneizar al alza las condiciones laborales, económicas y sociales de todas … Leer más
DIRECCIÓN VS. PLANTILLA DE ORANGE Tras la reciente oleada de despidos se confirma lo que todas y todos sabemos: la Dirección desprecia a las personas trabajadoras de Orange y por eso las está crucificando con los despidos. De las extinciones forzosas de los últimos días, el 83% afecta a las personas trabajadoras de OSP y … Leer más
EL 86% DE LOS DESPIDOS FORZOSOS SON DE ORANGE Los jueces han obligado a la Dirección a facilitar a CCOO algunas de las cifras del despido colectivo de MasOrange y, para sorpresa de nadie, hemos podido comprobar que la plantilla de Orange es la gran castigada en este ERE que todavía sigue activo. A la espera del juicio que … Leer más
En este comunicado de CCOO hablamos de: • ACTUALIZACIÓN CONVENIO DE ORANGE SEGÚN IPC DEL 2,8%. • SE APLAZA EL JUICIO DEL ERE DE MASORANGE AL 27 DE FEBRERO. La Audiencia Nacional ha comunicado hoy mismo que aplaza al 27 de febrero de 2025 el juicio por las demandas interpuestas por CCOO y USO en defensa del empleo de todas las personas … Leer más
ERE: TREGUA MOMENTÁNEA Tras varias semanas trágicas para las trabajadoras y trabajadores de MasOrange, sobre todo los de OSP y OSFI (que han cargado con la mayoría de las “sugerencias” para apuntarse al ERE y con los despidos forzosos), parece que la Dirección reprime sus ansias de cortar cabezas y ha hecho un parón temporal en los despidos. No sabemos … Leer más
MASACRE EN ORANGE La Dirección sigue adelante con los despidos forzosos que iniciaron la semana pasada y durante estos días está llevando a cabo una auténtica carnicería que afecta principalmente al personal de Orange en Madrid, al que están crucificando, aunque llegan también casos de otros territorios como Barcelona, Sevilla, Valencia, Valladolid, Baleares, etc. En CCOO acudimos a todos … Leer más