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(DES)IGUALDAD EN MASORANGE Desde el inicio de la joint venture, hace ya un año y medio, ha quedado claro que la igualdad nunca fue un objetivo para la actual Dirección de MasOrange. Hoy, además del coste humano que supone trabajar en una empresa que no hace nada para evitar la discriminación salarial y laboral que sufrimos las … Leer más