COMUNICADO DE CCOO Nº 6 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este jueves día 10 de octubre se ha llevado a cabo la sexta reunión en la que la empresa ha planteado una nueva propuesta, de nuevo, con escasos avances (lo que no cambia de la propuesta anterior es que se mantiene): 1. Afección: pasa de 745 a 695, lo que supone … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 5 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este martes día 8 de octubre se ha llevado a cabo la quinta reunión en la que la empresa ha planteado una nueva propuesta con mínimos avances (lo que no cambia de la propuesta anterior es que se mantiene): Prejubilaciones: Se baja la edad para las prejubilaciones hasta los 58 años … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 4 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este viernes día 4 de octubre se ha llevado a cabo la cuarta reunión en la que la empresa, tras dar respuesta a algunas de las cuestiones planteadas en la reunión anterior, y en vez de comenzar por realizar la propuesta de medidas y condiciones, ha dado paso a las personas … Leer más

CONTRA LOS DESPIDOS EN MASORANGE, DEFIENDE TU EMPLEO

En próximas comunicaciones, ampliaremos la información. Eventos más inmediatos en defensa del empleo en MásOrange: Concentración contra el ERE de MásOrange el lunes 7 de octubre a las 11:00h, frente al Ministerio de Transformación Digital, en Madrid, convocada por CCOO y USO. Mediación en el SIMA, como paso previo a acudir a la Audiencia Nacional, el martes 8 de … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 3 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: Este miércoles día 2 de octubre se ha llevado a cabo la tercera reunión en la que, tal y como estaba previsto, se ha continuado con el desarrollo de las alegaciones de la parte sindical respecto de las causas económicas, productivas y organizativas recogidas en el Informe Técnico elaborado por la … Leer más

SEGUNDA REUNIÓN ERE FORZOSO DE MÁSORANGE

CONTRA LOS DESPIDOS, ERE NO En CCOO, y también en USO, estamos en total desacuerdo con el proceso de despido colectivo de 795 personas promovido por la Dirección, la misma que, con mentiras y hasta hace bien poco, aseguraba que no ejecutaría un ERE en MásOrange. Dada la gravedad de la situación, consideramos urgente emprender todas las acciones sindicales y legales … Leer más

CONFIRMADO: ERE FORZOSO

CONTRA LOS DESPIDOS, ERE NO Asamblea de trabajadoras y trabajadores convocada por CCOO y USO en contra del ERE forzoso de MásOrange el viernes 27 de septiembre en streaming (hora a concretar, pendiente de autorización). Concentración en contra del ERE el sábado 28 de septiembre a las 16:00 horas en la Tienda Propia de Orange de la Puerta del Sol en … Leer más

COMUNICADO DE CCOO Nº 1 MESA DE NEGOCIACION DEL ERE MASORANGE

Hola, para vuestro conocimiento: El pasado martes día 17 se constituyó la Comisión Negociación del Despido Colectivo en cuya composición, y por la parte Social, participamos 13 miembros (además de hasta dos personas asesoras por cada una de las formaciones sindicales presentes) de los cuales 5 pertenecen a CCOO, y se da por iniciado el período … Leer más

CONTRA LOS DESPIDOS EN MÁSORANGE, PREJUBILACIONES, CCOO GANA LAS ELECCIONES EN MURCIA Y PRECAUCIÓN EN LOS ACCESOS AL PARKING

• CCOO y los demás sindicatos de clase de MásOrange hemos firmado un manifiesto común en defensa del empleo, donde exigimos la retirada de este ERE FORZOSO. Puedes leerlo aquí. • Aclaramos varias cuestiones sobre el ERE de MásOrange y adelantamos alguna información sobre las prejubilaciones. • CCOO gana las elecciones sindicales en Orange Distribución Murcia (Tiendas Propias) y obtiene … Leer más

ERE FORZOSO, QUE NO TE ENGAÑEN

ERE FORZOSO En CCOO rechazamos completamente las intenciones de la Dirección para despedir a 795 personas trabajadoras de MásOrange, una medida empresarial innecesaria e injusta que combatiremos desde nuestra organización con todas medidas legales y sindicales a nuestro alcance, en la empresa, en la calle, en la inspección y en los tribunales. Cuando hace cinco meses el … Leer más