PROPUESTA DE CALENDARIO LABORAL ORANGE 2023, PLAN DE IGUALDAD, PRÓRROGA MEJORADA DEL CONVENIO Y ¡FELICES FIESTAS!

CALENDARIO LABORAL ORANGE 2023 Si finalmente se aceptan las propuestas de CCOO, en 2023 tendremos en OSP, OSFI y Simyo un calendario laboral muy parecido al de este año: una jornada intensiva de verano de unas 12 semanas de duración y hasta 29 días hábiles libres en total.   III PLAN DE IGUALDAD OSP El pasado martes, además de la prórroga mejorada … Leer más

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL PREACUERDO DE PRÓRROGA MEJORADA DEL CONVENIO DE ORANGE, ACCIÓN SOCIAL, CCOO GANA EN VALLADOLID Y CESTAS SOLIDARIAS

  PRÓRROGA MEJORADA DEL CONVENIO DE ORANGE: PREGUNTAS Y RESPUESTAS En este comunicado, en CCOO hacemos algunas aclaraciones sobre el principio de acuerdo para prorrogar el Convenio Colectivo de Orange, especialmente en el apartado de la revisión salarial, el punto donde más preguntas y dudas nos están llegando estos días.   AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL ORANGE (OSP, OSFI, … Leer más

PRÓRROGA MEJORADA DEL CONVENIO

Todos los sindicatos de Orange, CCOO, UGT y USO, hemos firmado un principio de acuerdo con la Dirección para conseguir un marco laboral estable y mejorado que ofrezca tranquilidad a toda la plantilla de OSP, OSFI y Simyo ante la Joint Venture con MásMóvil. Además, la próxima revisión salarial podrá ser bastante mejor que la actual y hay avances significativos en la ayuda a comida, … Leer más

RIESGO EXTREMO, ACTUALIZACIÓN CONVENIO 6,5 %, ELECCIONES SINDICALES EN ORANGE SEVILLA, TARJETA RESTAURANTE Y AYUDA HIJAS/OS MENORES DE TRES AÑOS

RIESGO EXTREMO Las 92 compañeras y compañeros de Orange que actualmente sufren la enfermedad son un indicativo claro de que la situación continúa siendo de altísimo riesgo. La mejor medida preventiva para evitar los contagios en el ámbito laboral, el TELETRABAJO a tiempo completo, se alargará inicialmente casi todo el mes de enero, algo que … Leer más