25N: DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

La violencia de género y la violencia sexual son problemas colectivos que nos desafían socialmente. Nos afectan como ciudadanía porque pone en riesgo la igualdad y la dignidad humana, además de reflejar desigualdades estructurales y de roles de poder. Cada acto de violencia de género y cada acto de violencia sexual dañan no solo a … Leer más

28J DÍA INTERNACIONAL ORGULLO LGBTIQ+, PERMISO PARENTAL POR HIJO MENOR DE 8 AÑOS

En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas: 28J Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+.   ¿Verano y conciliación? Permiso parental por hijo menor de 8 años.   AHORA MÁS QUE NUNCA: AL TRABAJO SIN ARMARIOS Defender la diversidad, la libertad y el ejercicio de derechos en igualdad de condiciones para todas las personas, con independencia de su identidad, orientación … Leer más

8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES, EXTINCIÓN DE OSFI, VARIABLE DEL 2H2024 AL 109% DE CONSECUCIÓN Y AYUDAS SOCIALES

8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES En este 8 de marzo de 2025 desde CCOO reivindicamos la fuerza transformadora del feminismo. Celebramos los logros conseguidos en materia normativa, en la negociación colectiva, en la defensa de los derechos y frente a las discriminaciones en las empresas. Celebramos el esfuerzo colectivo y diario de tantas personas trabajadoras en … Leer más

22 DE FEBRERO DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL, RETRIBUCIÓN VARIABLE 2H2024 EN MARZO 2025, MASORANGE EN LOS TRIBUNALES Y AYUDAS SOCIALES

22 DE FEBRERO, DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL El 22 de febrero de cada año se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial, fecha en la que en CCOO ponemos especial énfasis en reivindicar para todas las trabajadoras unos salarios equiparables a los de nuestros compañeros. No es un día de celebración, sino una ocasión para … Leer más

CALENDARIO Y JORNADA LABORAL, 11 DE FEBRERO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA, AYUDAS POR HIJOS/AS

CALENDARIO Y JORNADA LABORAL Esta semana se ha comentado ampliamente en los medios de comunicación la posible reducción de la jornada laboral semanal a 37,5 horas. En CCOO aclaramos algunas cuestiones, así como el impacto de esta medida en MasOrange, donde la mayoría de la plantilla no tenemos todavía un calendario laboral para 2025 por el lío … Leer más