ORANGE, MÁSMÓVIL EMPLEO, IPC Desde CCOO vamos a seguir defendiendo a ultranza el empleo, los derechos laborales y la mejora de las condiciones económicas y sociales en todas las filiales españolas del Grupo amparadas por el Convenio de Orange (OSP, OSFI, Simyo y Totem). No vamos a sentirnos en absoluto intimidados ni por el anuncio … Leer más
Joint Venture: Orange y Másmóvil En esta semana la Dirección ha anunciado e informado a CCOO y resto de sindicatos, el inicio de unas negociaciones en exclusiva con Másmóvil. Este martes el Grupo Orange anunció a todas las plantillas de Orange (OSP, OSFI, OEV-SIMYO, Jazzplat, OEST, Tiendas Propias, Orange Seguros, etc), que afecta a unos 5.300 … Leer más
¡IGUALES, SIMPLEMENTE IGUALES! En CCOO unimos nuestras voces al movimiento feminista internacional y pedimos la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los distintos actos que tendrán lugar el próximo martes 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. En CCOO vamos a seguir esforzándonos día a día en el objetivo de conseguir mejorar … Leer más
REGRESO A LA ¿NORMALIDAD? A partir del 1 de marzo y con 13 casos activos de coronavirus en Orange, la Dirección precipita el esquema de normalidad en la empresa y reduce el teletrabajo, como si la pandemia ya no existiera y fuera cosa del pasado. En CCOO no estamos de acuerdo con esta decisión empresarial … Leer más
CALENDARIO LABORAL 2022 La Dirección acepta la propuesta de CCOO, y podemos confirmar ya el calendario laboral de 2022. El esquema probable, que ya adelantábamos en nuestro último comunicado sindical de CCOO https://www.ccoo-orange.es/?p=10368 se ha confirmado oficialmente esta semana. De nuevo, el calendario de este año respecto al comienzo y finalización de la jornada intensiva … Leer más
CALENDARIO LABORAL 2022 En CCOO llevamos varios meses a vueltas con el calendario laboral de Orange (OSP, OSFI y Simyo) para este año. Hemos presentado distintas propuestas y, a falta de confirmación oficial, el escenario más probable para 2022 podría reconocer hasta 30 días hábiles libres en total (incluyendo los días por antigüedad) y que … Leer más
OTRA VEZ A LAS OFICINAS Con 67 casos activos de coronavirus en Orange y múltiples contagios diarios, la Dirección vuelve a demostrar que la salud de la plantilla le importa un bledo y decreta el regreso forzoso a las oficinas a partir de este lunes. En CCOO no estamos de acuerdo con esta decisión. Los … Leer más
RETRIBUCIÓN VARIABLE La Dirección de Orange ha manifestado su intención de ejecutar el enésimo cambio en la retribución variable. Pretenden reintroducir las valoraciones individuales, subjetivas y arbitrarias basadas en la opinión del jefe de turno, además de dar un carácter anual a los bonos semestrales. En CCOO manifestamos nuestra disconformidad con este nuevo bandazo y … Leer más
RIESGO EXTREMO Las 92 compañeras y compañeros de Orange que actualmente sufren la enfermedad son un indicativo claro de que la situación continúa siendo de altísimo riesgo. La mejor medida preventiva para evitar los contagios en el ámbito laboral, el TELETRABAJO a tiempo completo, se alargará inicialmente casi todo el mes de enero, algo que … Leer más
TELETRABAJO VOLUNTARIO EN ORANGE En CCOO llevamos semanas trasladando a la Dirección de Orange, que la situación de la pandemia, en general, en España, y, en concreto, en Orange, eran muy preocupantes por el crecimiento exponencial de contagios de la variante Delta y Ómicron, llegando a cifras muy alarmantes, lo cual, entendíamos necesitaba la adopción … Leer más