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BONO JOINT VENTURE, TRASLADOS, EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO, BOLSA DE IGUALDAD, AYUDAS BACHILLERATO, FP Y CELIAQUÍA

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BONO JOINT VENTURE ¡¡¡Firma la petición del Bono JV para tod@s!!! Las personas trabajadoras que procedemos de cualquiera de las filiales del Grupo Orange (OSP, OSFI, Simyo-OEV, Jazzplat, Tiendas Propias, OEST), de Euskaltel, de Telecable y R Cable y las contratadas en MásMóvil con posterioridad al 1 de febrero de 2021, hemos contribuido en igual medida a que MásOrange sea una realidad. Sin embargo, la … Leer más

+O MÁSORANGE, IGUALDAD ¿DÓNDE?, REGISTRO SALARIAL Y CAMPAÑA RENTA

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+O MásOrange Las acciones realizadas durante meses por las secciones sindicales de CCOO de Orange y MásMóvil ante la Dirección, la Comisión Europea y las autoridades españolas, en colaboración con el Sector Estatal de las Telecomunicaciones, han fructificado este mismo martes en el compromiso público de no ejecutar despidos masivos o algún expediente de regulación de empleo (ERE) … Leer más

TRASLADOS EN MADRID, BOLSA DE IGUALDAD, BONO DEDOCRÁTICO EN MARZO, CAMPAÑA RENTA 2023 – 2024 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP, OSFI Y SIMYO

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TRASLADOS EN MADRID Tal como venimos informando en CCOO, el cierre de los centros de trabajo de MásMóvil en Madrid a consecuencia de la joint venture y la mudanza de sus trabajadoras y trabajadores a las oficinas de Orange comenzará previsiblemente en abril, se intensificará en mayo y, en principio, quedará completado antes del comienzo de la jornada intensiva de … Leer más

JOINT VENTURE, PAGA DE OBJETIVOS EN MARZO, REGISTRO SALARIAL DE OSP, OSFI Y SIMYO

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JOINT VENTU+RE El arranque definitivo para que Orange y MásMóvil comiencen a funcionar como una única empresa ocurrirá a finales de este mes o principios de abril. Será entonces cuando se comunique la estructura organizativa de la joint venture, los nombres de los principales responsables de las áreas y se oficializarán los primeros movimientos de plantilla, … Leer más

8 DE MARZO MEJORAR LA VIDA DE LAS MUJERES

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En CCOO somos un sindicato feminista: manifestamos nuestro compromiso para seguir impulsando medidas que mejoren las condiciones de vida de las mujeres y erradicar la discriminación laboral en cualquiera de sus formas hacia las trabajadoras. El feminismo está siendo el mayor motor de transformación social en la actualidad, de ahí el empeño de muchas facciones sociales reaccionarias … Leer más

RETRIBUCIÓN VARIABLE Y OBJETIVOS, JOINT VENTURE ORANGE MÁSMÓVIL, PLAN DE PENSIONES DE ORANGE, AYUDAS SOCIALES Y REGISTRO SALARIAL DE OSP, OSFI Y SIMYO

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RETRIBUCIÓN VARIABLE Y OBJETIVOS A principios de esta semana en CCOO acudimos a la notaría junto al resto de la representación social y la Dirección para verificar el nivel de cumplimiento de objetivos correspondiente a 2023 y hacer el depósito de los siguientes. El grado de cumplimiento de los objetivos globales de compañía ha sido del 128,1%, … Leer más

JOINT VENTURE ORANGE MÁSMÓVIL, CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS 2023, COMISIÓN COMERCIAL, AYUDAS SOCIALES Y REGISTRO SALARIAL DE OSP, OSFI Y SIMYO

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JOINT VENTURE ORANGE MÁSMÓVIL El pasado martes, tras el anuncio de la autorización de la Comisión Europea a la joint venture con MásMóvil, en CCOO nos reunimos con la Dirección de Orange. Adelantaron que todavía quedan pendientes algunos trámites ante las autoridades locales españolas e hicieron la previsión de que a primeros de abril sería el pistoletazo de salida definitivo … Leer más

DESPIDO EN ORANGE BARCELONA, REVISIÓN SALARIAL ORANGE 2024, AYUDAS SOCIALES, COMISIÓN COMERCIAL Y REGISTRO SALARIAL DE OSP, OSFI Y SIMYO

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DESPIDO EN ORANGE BARCELONA Hoy mismo la Dirección ha ejecutado el despido de un trabajador que prestaba sus servicios en Orange Barcelona, en las oficinas de Garcilaso. El compañero empezó a trabajar en la compañía en 2019 y hasta hoy desempeñaba funciones de venta en B2B como comercial senior. El motivo esgrimido por la empresa para intentar justificar su … Leer más

TIEMPOS DE TRABAJO, AYUDAS SANITARIAS Y REGISTRO SALARIAL DE OSP, OSFI Y SIMYO

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TIEMPOS DE TRABAJO El embrollo provocado por la auditoría sobre los tiempos de trabajo en Orange continúa y va a peor. Desde el Área de Personas se embarcaron a finales del año pasado en un proceso de fiscalización e hipervigilancia sobre el uso del teletrabajo en la empresa, las vacaciones, los permisos retribuidos y las bajas … Leer más