EL ERE DE ORANGE CONTINÚA

Hoy el escenario es menos malo que hace unos días. Aunque hayan aceptado nuestra exigencia fundamental de que no existan despedidos forzosos y que todas las afecciones se realicen a través de la voluntariedad absoluta, no debemos olvidar que estamos ante un ERE. En CCOO no nos relajamos y seguimos pidiendo el apoyo de la … Leer más

ERE VOLUNTARIO (COMPLETAMENTE)

Se acepta la principal exigencia de CCOO para que el ERE de Orange sea completamente voluntario, sin un solo despido forzoso, y conseguimos desbloquear la negociación. En un gesto de reciprocidad responsable, hemos desconvocado la huelga general prevista para este viernes 18 de junio en todos los centros de trabajo de Orange Espagne, así como … Leer más

ERE NO, DESPIDOS NO Y 2ª REUNIÓN ERE

ERE NO, DESPIDOS NO A la concentración de protesta contra los despidos acudimos el pasado domingo una multitud de personas dispuestas a defender a ultranza el empleo en Orange, una empresa con beneficios milmillonarios. Ya hemos dicho en varias ocasiones que este despido colectivo no se está planteando en unos términos comparables a los dos … Leer más

ERE FORZOSO

Hoy mismo hemos tenido en CCOO la primera reunión con la Dirección y nuestros peores temores se han visto confirmados: despidos forzosos e indemnizaciones alejadísimas de anteriores EREs. Si alguien pensaba que el actual equipo directivo y su CEO iban a tener alguna consideración y respeto hacia las trabajadoras y trabajadores de Orange, mejor que … Leer más

#OrangeDespidosNO, ÉXITO DE LA ASAMBLEA CONTRA LOS DESPIDOS Y UNIDOS CONTRA LOS DESPIDOS

#OrangeDespidosNO Para CCOO es absurdo que las presuntas dificultades por las que atraviesa una empresa que gana 1.433 millones de euros al año, puedan resolverse echando a la calle a 485 personas de Orange. Vamos a utilizar todos los medios a nuestro alcance para tratar de impedir esta medida empresarial tan indecente. No nos cansamos … Leer más

CONTRA LOS DESPIDOS EN ORANGE, ERE NO

En CCOO rechazamos de manera tajante que la Dirección pretenda despedir a 485 personas de la empresa cuando apenas hemos empezado a salir de una pandemia horrible y seguimos inmersos en una crisis sanitaria, social y laboral sin precedentes. Nos tienen enfrente y vamos a recurrir a todas las medidas que sean necesarias en defensa … Leer más

ERE NO

En CCOO estamos absolutamente en contra de la intención vergonzosa, unilateral y traumática de la Dirección de echar a la calle a 485 personas trabajadoras de Orange. Exigimos la retirada inmediata de este despido colectivo para negociar otras alternativas. La Dirección ha comunicado esta mañana de manera sorpresiva a CCOO y al resto de sindicatos … Leer más

REVISIÓN SALARIAL, CORONAVIRUS, TOWERCO ORANGE, DESPIDO EN ORANGE, DIVIDENDOS POR ACCIONES E IRPF , ELECCIONES EN MADRID Y SIMYO Y REPÚBLICA MÓVIL

REVISIÓN SALARIAL En la nómina de abril se realizará el proceso de revisión salarial en Orange y, según lo anunciado por la Dirección, únicamente se incrementarán los sueldos con las previsiones establecidas en el convenio, sin subidas adicionales ni complementarias. En CCOO no estamos de acuerdo con esta decisión. Tal como adelantábamos a comienzos de … Leer más

TOWERCO TOTEM, ENCUESTA DE RIESGOS PSICOSOCIALES, IRPF y ACCIONES DE ORANGE, TELETRABAJO EN MADRID EL 4 DE MAYO

TOWERCO TOTEM El pasado miércoles 7 de abril, la Dirección comunicó a CCOO y al resto de la representación social su intención de subrogar a partir del 1 de noviembre hasta 25 personas trabajadoras de Orange a Towerco Totem. Hace unos meses, en febrero, informábamos en CCOO de la futura creación de una sociedad para … Leer más

BONO DEDOCRÁTICO 2021, CORONAVIRUS: MÁS DE 300 CASOS EN ORANGE, FORMACIÓN ORANGE, ELECCIONES EN MADRID Y AYUDAS SOCIALES POR TDA Y TDAH

BONO DEDOCRÁTICO 2021 La mayoría de la plantilla de Orange, casi dos tercios, es castigada y se quedará sin el bono individual y por méritos impulsado unilateralmente por la Dirección. Los afortunados que lo reciban en la nómina de marzo, obtendrán de media una retribución adicional equivalente al 6,2% de su salario bruto fijo anual. … Leer más