alternativas

ERE prioritariamente voluntario… ¡Ja! “Siempre que no haya voluntariedades para cubrir los puestos amortizables, se optará por afectar al empleado que haya obtenido una peor performance en los últimos años”. Extracto literal del documento de la Dirección con los criterios de afectación/selección de los 485 despidos en Orange. Esta frase, intencionadamente confusa y retorcida, se … Leer más